PENERAPAN METODE HUMAN ORGANIZATION TECHNOLOGY AND BENEFIT (HOT Fit) UNTUK EVALUASI TINGKAT KEBERHASILAN LAYANAN SISTEM (Studi Kasus: Sistem Informasi Akademik (SIMAK) Versi 2 Universitas Khairun Ternate)
Kata Kunci:
Hot Fit, Evaluasi, Sistem Informasi, SIMAK Universitas KhairunAbstrak
Pelayanan akademik di SIMAK versi 2 pada Universitas Khairun Ternate masih terbilang cukup baru sehingga pada pelayanan disistem ini belum mengetahui sejauh mana keberhasilan SIMAK selama pengguna (user) mengakses atau menggunakan SIMAK tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hasil evaluasi tingkat keberhasilan layanan pada Sistem Informasi Akademik (SIMAK) versi 2 Universitas Khairun. Metode yang digunakan dalam evaluasi tingkat keberhasilan layanan pada Sistem Informasi Akademik (SIMAK) versi 2 Universitas Khairun menggunakan metode HOT Fit (Human Organization Technology And Benefit), yang terdiri dari 7 karakteristik, yaitu Kualitas Sistem (Ks), Kualitas Informasi (Ki), Kualitas Layanan (Kl), Pengguna Sistem (Ps), Kepuasan Pengguna (Kp), Manfaat (Mn), dan Struktur Organisasi (So) dengan menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil penilaian dari setiap pengguna (user) mengetahui hasil penerapan metode Human Organization Technology And Benefit (HOT Fit) pada evaluasi tingkat keberhasilan layanan Sistem Informasi Akademik (SIMAK) versi 2 Universitas Khairun Ternate, Hasil penelitian ini menunjukan setiap pengguna (user), (1) User Mahasiswa memperoleh nilai interpretasi kurang baik dengan nilai 5,75 (2) User Dosen memporoleh nilai interpretasi kurang baik dengan nilai 5,70 (3) user Operator atau Tata Usaha memperoleh nilai interpretasi kurang baik dengan nilai 5,77 yang di uji secara keseluruhan dari masing-masing variabel berdasarkan metode HOT Fit.
Referensi
Asnawi, N. (2018). Pengukuran Usability Aplikasi Google Classroom Sebagai E- learning Menggunakan USE Questionnaire (Studi Kasus: Prodi Sistem Informasi UNIPMA). RESEARCH : Computer, Information System & Technology.
Ayuardini, M., Ridwan, A., Sistem, J., Bisnis, I., & Rekayasa, D. (2019). Implementasi Metode HOT Fit Pada Evaluasi Tingkat Kesuksesan Sistem Pengisian KRS Terkomputerisasi. Faktor Exacta, 12(2), 122–131. https://doi.org/10.30998/faktorexa.
Dwi Safitri Lestari. (2017). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Pelayanan Dengan Menggunakan Metode HOT-Fit. 317, 34–52.
Erlina, N. (2020). Pengukuran Tingkat Keberhasilan Implementasi Aplikasi Mobile Learning Diantara Pelajar SD Sampai Dengan SLTA Di Jabodetabek Sebagai. Analisis Pendapatan Dan Tingkat Kesejahteraan Rumah Tangga Petani.
Jaya, E. K., Herlambang, A. D., & Wijoyo, S. H. (2019). Evaluasi Kualitas Layanan Website Dinas Pariwisata Kabupaten Banyuwangi Dengan Metode e-Govqual , Human Organization Technology ( HOT ) Fit dan Kano Model. Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 3(4), 3608– 3616.
Krisbiantoro, D., Suyanto, M., & Taufiqluthfi, E. (2015). Evaluasi Keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Dengan Pendekatan Hot Fit Model ( Studi Kasus : Perpustakaan STMIK AMIKOM Purwokerto ). Konferensi Nasional Sistem & Informatika, 9–10.
Lestariningsih, T., Artono, B., & Afandi, Y. (2020). Evaluasi Keberhasilan Implementasi E-learning dengan Metode Hot Fit Model. Innovation in Research of Informatics ( INNOVATICS ), 2(1), 22–27.
Lusiana, D. (2020). Pengaruh Human Organization Technologi (HOT) Fit Model Terhadap Evaluasi Sistem Informasi Akademik Dosen. JUSTINDO (Jurnal Sistem Dan Teknologi Informasi Indonesia), 5(1), 44–52. https://doi.org/10.32528/justindo.v5i1.
Mulyadi, D., & Choliq, A. (2019). Penerapan Metode Human Organization Technology (HOT-Fit Model) untuk Evaluasi Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Persediaan (SIDIA) di Lingkungan Pemerintah Kota Bogor. Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Dan Sains, 7(2),1–12. https://doi.org/10.36350/jbs.v7i2.23
Pamugar, H., Winarno, W. W., & Najib, W. (2014). Model Evaluasi Kesuksesan dan Penerimaan Sistem Informasi E-Learning pada Lembaga Diklat Pemerintah. Scientific Journal of Informatics, 1(1), 13–27. https://doi.org/10.15294/sji.v1i1.3638
Poluan, F., Lumenta, A., & Sinsuw, A. (2015). Evaluasi Implementasi Sistem E-Learning Menggunakan Model Evaluasi Hot Fit Studi Kasus Universitas Sam Ratulangi. Jurnal Teknik Informatika, 4(2), 1–6. https://doi.org/10.35793/jti.4.2.2014.6985.
Puspitasari, E. R., & Nugroho, E. (2018). Evaluasi implementasi sistem informasi manajemen rumah sakit di RSUD kabupaten temanggung dengan menggunakan metode hot- fit. Journal of Information Systems for Public…, III(3), 63–77.
Safitri, V. (2016). Implementasi Metode HOT Fit Dalam Evaluasi Kesiapan Pengguna Sistem Informasi Akademik Terintegrasi. Jurnal Ilmiah Betrik, 7(03), 132–144. https://doi.org/10.36050/betrik.v7i03.
Soraya, I., Adawiyah, W. R., & Sutrisna, E. (2019). Pengujian Model Hot Fit Pada Sistem Informasi Manajemen Obat Di Instalasi Farmasi RSGMP Unsoed Purwokerto.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 Jurnal Jaringan dan Teknologi Informasi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
